Salvaguardar y denunciar conductas inapropiadas

Siendo una organización que trabaja para construir un mundo más sostenible e inclusivo, el IDRC tiene la responsabilidad colectiva de defender y promover altos estándares éticos en nuestras políticas, programas y prácticas, así como en nuestro trabajo y actividades diarias.

El IDRC tiene un enfoque de tolerancia cero ante la inacción contra, el abuso, el acoso y la explotación sexual (SEAH, por su nombre en inglés) en el cumplimiento de nuestro mandato de investigación para el desarrollo. La Política de prevención y respuesta al abuso y la explotación sexual (PSEAH) del IDRC es la piedra angular de nuestros esfuerzos y refleja el compromiso del IDRC de proteger a quienes se encuentran en situaciones más vulnerables, prevenir y responder a los abusos de poder y exigir que las personas asuman sus responsabilidades.

En línea con nuestro esfuerzo por eliminar tantas barreras potenciales a la denuncia de un incidente como sea posible, nuestra herramienta para denunciar incidentes - ClearView Connects™ proporciona una plataforma y una línea directa que permiten a las personas compartir confidencialmente sus preocupaciones o incidentes relacionados con conductas poco éticas en nuestro mandato y nuestras actividades.

Cómo denunciar una conducta inapropiada

Garantizar que los problemas e inquietudes se planteen y aborden con prontitud es fundamental para mantener nuestros altos estándares éticos. Cualquiera puede plantear una inquietud o denunciar una conducta inapropiada inapropiada al IDRC sobre algo que haya experimentado, presenciado o escuchado.

Es posible realizar informes en nuestra plataforma de informes de incidentes sobre cualquiera de los siguientes temas: explotación, abuso o acoso sexual, fraude, robo, violaciones de la seguridad y privacidad de los datos, daños a la propiedad, conflictos de intereses, divulgación de posibles irregularidades, otra conducta poco ética y/o violaciones del Código de Conducta del IDRC, sus políticas y sus leyes aplicables, entre otros.

Todas las revisiones de denuncias, así como las investigaciones de seguimiento, se llevarán a cabo de manera que se respete la confidencialidad y los requisitos de un proceso justo (incluyendo, entre otros, informar a las partes involucradas acerca de una queja, realizar una investigación oportuna, y brindar a las partes involucradas la oportunidad de presentar sus explicaciones).  

Las personas pueden enviar un informe anónimo a través de la plataforma para denunciar incidentes del Centro. Sin embargo, las personas que elijan denunciar de manera anónima deben tener en cuenta que cualquier consulta y/o investigación subsiguiente, y cualquier prestación de apoyo, podrían verse limitadas.

Obtenga más información sobre qué puede esperar de la plataforma para denunciar incidentes ClearView Connects™ 

¿Cómo funciona el proceso de denuncia de incidentes?

Se recomienda a todas las personas denunciar un incidente o inquietud lo antes posible a tener conocimiento de los mismos. 

El IDRC reconoce que la decisión de denunciar las conductas indebidas y la respuesta al abuso y la explotación sexual (SEAH) puede ser difícil. El IDRC apoyará a aquellos que realicen una denuncia de este tipo, independientemente de que su denuncia sea aceptada o no. En el caso de las denuncias relacionadas con la SEAH, el Centro reconoce la importancia de que los supervivientes tengan acceso a servicios especializados, y proporcionará información y apoyo de derivación adecuados y seguros, independientemente de que la investigación siga adelante.

Nuestro compromiso con la protección y la responsabilidad

El IDRC adopta un enfoque integral en nuestros esfuerzos para prevenir y responder a la explotación, el abuso y el acoso sexuales (SEAH) y otras formas de conducta indebida.

• Política: La Política de prevención y respuesta a la explotación, el abuso y el acoso sexuales (PSEAH) es la piedra angular de los esfuerzos de protección del Centro. El enfoque del IDRC con respecto a la transparencia en todos los elementos de la política y la práctica se expone con más detalle en el sitio web de Transparencia del IDRC.
• Contratación y adquisiciones: Los procesos de contratación del IDRC para los candidatos a un puesto de trabajo y los trabajadores eventuales incluyen comprobaciones de referencias y preguntas obligatorias sobre PSEAH para verificar si los individuos plantean algún riesgo de SEAH o de conducta indebida. El proceso de adquisición de proveedores del IDRC incluye criterios de evaluación de proveedores específicos para PSEAH y cláusulas contractuales relacionadas.
• Capacitaciones: Todos los miembros del personal del IDRC reciben capacitación sobre el compromiso del IDRC con elevadas normas éticas y las vías para denunciar cualquier incidente de conducta indebida.
• Programas: Los procesos de verificación de proyectos del IDRC incluyen elementos de protección para integrar la protección y la denuncia de conductas indebidas en las consideraciones de programación.
• Alianzas: Los procesos de evaluación de riesgos de los beneficiarios del IDRC incluyen evaluaciones de las políticas y prácticas de protección, administrativas y de gestión financiera de los beneficiarios antes de que se tomen las decisiones de concesión.

El Centro evalúa periódicamente sus políticas, procedimientos y herramientas vigentes para brindar una experiencia más sólida y segura a todos los que presenten una denuncia. Como parte de nuestro compromiso continuo con la transparencia y la rendición de cuentas, el Centro también proporcionará a la Junta de Gobernadores del IDRC informes resumidos de cumplimiento sobre incidentes de mala conducta y SEAH.

Garantizar altos estándares de conducta ética es nuestra responsabilidad colectiva. Al plantear problemas e inquietudes, usted está haciendo su parte para hacer del IDRC una organización más ética, respetuosa, diversa y equitativa. 

Contactos principales 

• Si usted tiene preguntas relacionadas con la salvaguardia, envíe un correo electrónico a safeguarding@idrc.ca.  
• Si tiene alguna pregunta sobre la divulgación de posibles irregularidades relacionadas con la Public Servants Disclosure Protection Act (Ley de Protección de Divulgaciones por parte de Servidores Públicos) de Canadá, envíe un correo electrónico a divulg@idrc.ca.  

Para cualquier otra pregunta o comentario, le invitamos a usar nuestro formulario de contacto.   

Recursos adicionales 

• Carta a los beneficiarios, socios de investigación y terceros del IDRC sobre el enfoque del Centro para denunciar conductas indebidas y el lanzamiento de ClearView Connects™.