Empleo

En el IDRC trabajan personas que comparten su pasión por la investigación en desarrollo internacional. Buscamos empleados que estén convencidos de que la innovación y el conocimiento pueden resolver algunas de las dificultades para el desarrollo más críticas del mundo.

Valoramos una fuerza laboral diversa e inclusiva cuyos miembros generan respeto y confianza cuando colaboran entre sí, con investigadores, socios y otras partes interesadas clave para lograr resultados juntos. Contamos con más de 350 empleados dedicados que provienen de una variedad de orígenes y hablan más de 25 idiomas. Trabajan desde nuestras seis oficinas en todo el mundo, en Ottawa, Amman, Dakar, Montevideo, Nairobi y Nueva Delhi.

Estamos comprometidos a crear y fomentar una cultura laboral respetuosa, diversa, equitativa e inclusiva que refleje las vidas de las personas a las que impactamos y la comunidad canadiense en la que trabajamos, donde todos se sientan cómodos siendo ellos mismos. Damos la bienvenida a pueblos indígenas y personas de todas las razas, etnias, identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales y habilidades físicas o mentales para que formen parte de nuestro equipo. En el IDRC, situamos los derechos humanos y la dignidad en el centro de nuestro trabajo. Tenemos tolerancia cero frente a la inacción contra la explotación sexual, el abuso y el acoso en el cumplimiento de nuestro mandato y durante nuestras actividades de investigación para el desarrollo.
 

En el IDRC, ofrecemos un entorno laboral estimulante, con colegas que comparten su pasión por el desarrollo internacional. Ofrecemos aprendizaje contínuo y oportunidades de desarrollo profesional mediante disertaciones, foros, presentaciones y talleres con expertos respetados de todo el mundo.

Trabajará con personas que son social y ambientalmente conscientes y celebramos el intercambio de conocimientos y el intercambio de ideas. En última instancia, nuestro objetivo es aprender los unos de los otros e inspirarnos mutuamente.

Nuestros salarios y beneficios competitivos incluyen lo siguiente:

• Aprendizaje y desarrollo profesional: conferencias internacionales, capacitación en idiomas, talleres internos, capacitación y tutoría, y reembolso de la matrícula.
• Oportunidades de movimiento interno
• Licencia pagada por el empleador: vacaciones y licencia pagada, incluyendo el cierre entre Navidad y Año Nuevo, horario de verano o días flotantes, horarios de trabajo flexibles y arreglos de trabajo alternativo, tales como semana de trabajo comprimido, teletrabajo y tiempo libre compensatorio para viajar
• Cobertura de seguro: seguro médico, odontológico y de vida.
• Planes de pensión: plan de pensión de servicio público (beneficio definido) y planes de pensión de contribución definida
• Programa de recompensas y reconocimiento, programa de bienestar para empleados y servicios de salud para viajes